根據(jù)美國包裝行業(yè)協(xié)會的報告，除了技能短缺和沒有足夠的工人來滿足生產(chǎn)計劃之外，許多調(diào)查受訪者還表示，留住人才是一個問題。員工的這種高流動率往往導(dǎo)致員工之間的差距，包括對新技術(shù)和技術(shù)技能的熟悉程度。
"我們發(fā)現(xiàn)將下一代人才招募到該行業(yè)具有挑戰(zhàn)性，"一位的受訪者解釋道。"我們的業(yè)務(wù)很復(fù)雜，所以招聘的員工通常還需要技術(shù)能力。"
許多調(diào)查受訪者認為，招聘、保留和培訓(xùn)方面的主要挑戰(zhàn)可以通過新技術(shù)，尤其是自動化來解決。
受訪者表示，技術(shù)可以通過自動化任務(wù)和流程來降低成本和對工人的需求，但好處并不止于此。
他們還指出，技術(shù)可以通過自動執(zhí)行重復(fù)性任務(wù)、增加當前操作員的控制范圍以及降低技能需求，來幫助留住員工。
"重復(fù)運動任務(wù)的自動化減少了對勞動力的依賴，提高了安全性并提高了工人的保留率，"一家公司表示。
通過使用自動化和可用技術(shù)來加快流程和吞吐量、提高效率并減少員工人數(shù)，公司還看到了削減成本、簡化現(xiàn)有運營和提高安全性的潛力。思辟德專注后段自動化包裝線及包裝機設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)，歡迎有需求企業(yè)咨詢考察。
抖音小程序掃碼
微信小程序掃碼
微信公眾號
